Herken jij vragen als:
Hoe maken we als nieuw team een vliegende start?
We moeten eenduidiger gaan werken als team. Hoe doen we dat?
Hoe worden we proactiever en zelfstandiger als team?
We zouden vaker feedback moeten geven aan elkaar…
Samenwerken aan resultaten
Op elkaar vertrouwen, elkaars kwaliteiten benutten, elkaar ondersteunen én scherp houden, kunnen omgaan met conflicten, samen knopen doorhakken en verantwoordelijkheid nemen voor de resultaten.
In een teamtraject krijgt een team inzicht in deze aspecten van samenwerken en gaan ze ermee aan de slag, waarbij de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor teamresultaten altijd centraal staat. Teamleden krijgen zicht op hun eigen teamproces en oefenen in het bespreken van hun eigen (in-)effectieve manieren van werken. Zo leren ze om al doende om de onderlinge samenwerking in goede banen te leiden ten dienste van het teamresultaat.
De opzet van een teamtraject is maatwerk, afgestemd op de vraag en de ontwikkelingsfase van het team. Een traject kan bestaan uit een of meer begeleide teambijeenkomsten, teamcoaching on-the-job, sparren met de leidinggevende die de bijeenkomst zelf leidt, er is van alles mogelijk. Vanwege mijn werkervaring in de IT begeleid ik regelmatig IT teams, hier vind je daarover meer informatie.
Ik ga graag met je in gesprek over de mogelijkheden.
Wat klanten zeggen
Clustermanager tijdens teamtraject met zijn MT
“Een mooie dag, het bracht het team ook weer tot een soort van stilstand. Gaaf hoe jij dat doet, die rust brengen. Maar ook niet verlegen om reflecties te delen en spiegel voor te houden. Mooie patronen bloot gelegd en super was het vandaag, ze hebben allemaal alle afspraken meteen uitgevoerd.”
Regiodirecteur (zorg) over haar MT
“Sinds de teambijeenkomsten hebben we een instrument in handen om patronen te herkennen. Het effect van ons handelen op onszelf en op de ander is nu beter benoembaar en bespreekbaar. Dat verbetert de communicatie en maakt het nog mooier om in dit team te werken.“
Directeur (Kringloop stichting) over begeleiding van het MT
“Jonnet heeft ons managementteam twee keer zeer deskundig begeleid in onze teamontwikkeling. Haar prettige, betrokken en empathische wijze van procesondersteuning heeft ons inzicht gegeven in onze valkuilen en uitdagingen.”
Zorgmanager over training voor teamleiders
“Ik heb al meerdere malen Jonnet gevraagd voor o.a. teamcoaching. De laatste keer heeft Jonnet het team teamleiders getraind, waarbij ze aan de slag zijn gegaan met de teamfases en hoe deze in de praktijk toe te passen. Daarnaast was dit direct ook een oefening om zelf als teamleiders een team te vormen. Jonnet zorgt voor een interactief programma op maat, waarbij ze goed kan aansluiten wat er nodig is. Ze verdiept zich vooraf goed waar een persoon of team staat, zodat ze hier haar programma op aan kan passen. Maatwerk dus en geen standaard programma. Jonnet is daarnaast een fijn persoon, laagdrempelig en open. Ik raad haar dan ook van harte aan!”