In the heat of the moment: conflicthantering in je team

In the heat of the moment: conflicthantering in je team

Twee teamleden nemen flink stelling in een vergadering en belanden in een welles – nietes discussie. De rest van het team lijkt geschrokken en blijft stil.  Hoe langer het duurt, hoe stelliger de discussie wordt… Wat doe je als leidinggevende als twee teamleden...
Wat is jouw conflictstijl?

Wat is jouw conflictstijl?

Conflicten in teams zijn zeker ook voor de leidinggevende vaak lastig. Het team kijkt vaak naar jou om het op te lossen. Het helpt als je zicht hebt op je eigen neiging bij conflicten. Wat is jouw stijl? Bij conflicten heb je als leidinggevende een belangrijke rol in...
Conflictvaardigheid in je team

Conflictvaardigheid in je team

Effectieve teams zijn conflictvaardig. Ze hebben geleerd om te gaan met onderlinge verschillen en creëren zo de psychologische veiligheid die nodig is om goed en prettig samen te werken. Aan de slag met conflictvaardigheid in 3 stappen. Conflicten in teams zijn...
Versterk het midden, game changer bij polarisatie

Versterk het midden, game changer bij polarisatie

Ik was onder de indruk van het boek “Polarisatie” van Bart Brandsma. Omdat het zo actueel is op wereldniveau (zie filmpje onderaan de pagina) én dichter bij huis: zo belangrijk in teams en organisaties. Hoe voorkomen we wij-zij denken? Dat wij-zij denken hoor ik terug...
Manager geworden van je eigen team? 4 tips voor een stevige start

Manager geworden van je eigen team? 4 tips voor een stevige start

“Ik stond regelmatig in de kroeg met mijn collega’s. Maar nu ben ik de leidinggevende geworden van mijn eigen team en is het ineens anders…” zei een beginnend leidinggevende in een leiderschapstraject. Oude verhoudingen, nieuwe rol. Hoe maak je een stevige start?  Je...