Autonoom of samen werken?

Autonoom of samen werken?

Welke werkzaamheden voeren teamleden autonoom uit en waar werken jullie samen? Waarover is afstemming nodig? Hoe denkt een ieder daarover? En wat spreken jullie af om tegemoet te komen aan verschillende wensen én het werk optimaal uit te voeren? De polariteit...
Gedrag is logisch

Gedrag is logisch

Als teamcoach word ik natuurlijk regelmatig betrokken bij teams met gedoe. Van te voren hoor ik dan vaak verhalen over specifieke teamleden die zich lastig gedragen, die onderling ruzie hebben, teamleden die niet willen of disfunctioneren in de ogen van collega’s. Hoe...
Wat is je thuisteam?

Wat is je thuisteam?

Een manager verwees naar dit komische filmpje van Monty Python om te beschrijven hoe zijn managementteam “samenwerkt”. Herken je er wat van in jouw MT? Dezelfde doelen voor ogen? Dit filmpje is een fantastische intro om in je MT eens te bespreken welk team een ieder...
3 Tips bij gedoe in je team

3 Tips bij gedoe in je team

Heb je gedoe in je team en samenwerking die stroef loopt? Kijk vanuit het perspectief van teamontwikkeling. Je vindt hier drie gouden tips die jou en je team verder helpen.  1. Gedoe: niet fijn, wel goed nieuws Teams die zich ontwikkelen op weg naar meer...
Effectiever teamoverleg

Effectiever teamoverleg

Tijdens de vergadering gaat het gesprek alle kanten uitgaat en eigenlijk weet niemand meer precies waarom we dit gesprek hier voeren. We drijven steeds verder af en we haken steeds verder af…. Dit komt in de beste teams wel eens voor. Maar in een effectief team duurt...
Circulaire patronen in teams

Circulaire patronen in teams

  In teams ontstaan vaak terugkerende patronen. Zonder dat je het merkt, roept je met je gedrag een reactie bij een ander op, die jou vervolgens weer beïnvloedt. Zo houd je elkaar – meestal onbedoeld – in een kringetje gevangen. Circulaire patronen in teams: zo...